为积极贯彻落实“万名干部到乡镇挂职帮助工作”的部署和要求，尧都区结合“三基建设”，着力加强乡镇基础工作，提升年轻干部基本能力，坚持“四个注重”，确保省、市、区选派的130名年轻干部到我区乡镇挂职工作顺利推进。

一是注重突出重点和适度均衡的原则。对选派干部业务特长和综合素质进行综合测评，在人员数量分配方面进行科学调整，加大为重点工程较多、中心工作较重的城郊乡镇补充工作力量的力度。

二是注重任职资历和人岗相适的原则。根据省市相关工作规定,27名科级以上干部挂任乡镇担任党政副职，103名一般人员,由各乡镇党委结合工作需要，按照挂职干部的能力素质、专业特长研究确定任职岗位。

三是注重优化结构和适当照顾的原则。一是对女干部占比较重的乡镇,增派男同志。二是适当照顾女同志,为偏远山区乡镇全部选派男性干部。

四是注重精准培训和快速转换角色的原则。为确保挂职干部尽快转变角色，适应新的工作岗位，区委组织部注重培训的针对性和实效性，精心设置廉洁从政、信访、扶贫、乡镇工作实务等培训内容，力促挂职干部扎实开展工作。

（王永宁、安月玲）