尧都区青干班以建设高素质专业化后备干部队伍为目标，力争让年轻干部通过90天的集中培训得到全方位、多层次、立体化的锻炼与提高。尧都区第2期青干班，在总结第1期经验的基础上，呈现出“课程设置更加科学、培训内容更加实用、组织管理更加创新”的特点。

课程设置更加科学。在前期充分培训需求调研的基础上，将培训定为四个单元：在井冈山基地通过各类党性拓展活动深筑红色基因，打牢思想根基；市委党校培训全面夯实了干部的理论基础；联合中组部全国干部教育培训西安交通大学基地办班强化训练，培养青年干部的开放性思维；根据青年干部实践不足，分期分批安排青年干部到区委办、政府办、组织部、信访局、环保局、民政局、巡察办等“一线岗位”进行实践锻炼，让青年干部在不同的岗位上得到锻炼成长。

培训内容更加实用。培训内容涵盖党性教育、政治理论、市情与发展、干部能力提升四个方面，同时围绕科技发展前沿、宏观经济社会形式分析、经济发展热点等方面，培养年轻干部开放性思维、开拓性工作作风与卓越执行力,既有《公文写作与公文处理》又有《压力与情绪管理》，既有《学习习近平总书记视察山西重要讲话精神》又有《一带一路国家战略与中国经济发展机遇》对于青年干部全方位发展起到了有力的推动作用。

组织管理更加创新。为确保更好地完成学习任务，区委组织部与区委党校工作人员全程带班学习，在广泛征求学员意见的基础上，民主投票推荐支部班子，研究制定了《自我管理工作方案》，采取七项措施，切实加强自我管理、自我教育、自我服务。成立学习、文体活动、宣传报道三个工作小组，由支部委员任组长，班委配合，根据学员的兴趣爱好和特长，把全班学员分别编入三个工作小组，充分调动每位学员的积极性参与班级自我管理，让人人都有展示自我的平台。(庞芳)