尧都区从选优支部书记、配强支部委员，充实后备人才三方面着手，建强党在农村党支部的班子队伍建设，强化凝聚力，提升战斗力，夯实党在基层的执政基础。

一、选优“领头雁”——支部书记。党（工）委切实履行主体责任，做好基层支部班子定期换届选举工作，通过民主选举、组织选派、跟踪培养、党员推荐等方式，选优配强所属基层支部书记。创新支部书记选育管用机制，根据各领域实际状况和工作需要，选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强、群众观念强的党员担任支部书记。农村（社区）党支部通过“定查评”工作法、“双诺双评双考核”等制度，不断加强村党组织书记队伍管理。本支部范围内暂无合适人选的，党（工）委要根据工作需要，选派得力党员干部担任（兼任）书记或第一书记。

二、配强“硬骨干”——支部委员。本着“调优、配强、激活、用足”原则，严格按照有关程序规定，择优选配党性强、作风正、素质高的党员干部担任支部委员，优化班子结构，增强整体功能，充分发挥支部委员组织协调和骨干带头作用。

三、充实“生力军”——后备人才。建立后备人才库，择优确定若干党性坚定、责任心强、群众认可的优秀党员进行重点培养、跟踪管理，探索党员骨干、支委委员、支部书记递进培养选拔机制，为基层支部注入源头活水。农村党支部按照不低于1：1的比例建立村党组织书记后备人才库。