关于建立人才服务基层

“四个一百工程”活动长效机制的通知

 

各乡镇、区直各相关单位：

为引深贯彻落实《关于开展人才服务基层“四个一百工程”活动实施意见》（尧群组发【2014】7号）文件精神，进一步做好人才服务基层工作，经研究，决定建立人才服务基层“四个一百工程”活动长效机制，现将有关事项通知如下：

一、目的意义

人才服务基层“四个一百工程”活动是区委贯彻落实党的十八届三中全会和省、市委相关文件精神的有力举措；是深入践行党的群众路线的生动实践。全区教育、卫生、农业、企业系统抽调精干力量，深入农村开展送技术、送健康、送教学、送服务活动，取得明显成效，受到社会好评。要通过建立人才服务基层“四个一百工程”活动长效机制，进一步拓展服务领域，增强服务力量，扩大服务对象，使这一活动长效化、常态化，确保持续促进全区农业发展和农民增收，为建设文明开放、富裕和谐的新尧都提供坚强的人才保障。

二、具体要求

（一）延伸拓展服务领域。在继续实施百名农技专家“服务工程”、百名优秀教师“支教工程”、 百名优秀医师“义诊工程”、“百企帮百村，共建新农村”工程的基础上，将服务领域拓展到文化、科技领域，分别组织实施文化、科技人才“下乡入村”工程和“入户帮扶”工程，切实增强文化、科技在基层的引领和培育功能。区文体新局、科技局参照“四个一百工程”文件相关要求，研究制定出详实可行的实施方案和推进措施，并严格按照实施方案，抓好贯彻落实。

（二）建立长效服务机制。涉及到人才服务基层“四个一百工程”活动工作任务的相关单位，包括农委、畜牧、农机、林业、教育、卫生、经信、煤炭、商务、中小企业局、科技、文化等，要把人才服务基层“四个一百工程”活动作为创新人才工作、服务基层发展的重要举措，将这项活动纳入日常工作，抓长效、抓实效。各相关单位要分别召开专题会议研究，出台建立人才服务基层“四个一百工程”活动工作计划和实施方案，于4月30日前上报区委组织部。

（三）不断提升服务效果。各单位要在总结2014年工作基础上，进一步加大工作力度，采取有力举措，持续有效推进这项工作。在服务内容上，要结合农村实际和广大群众需求，有针对性的确定服务项目，力争使群众学有所得、学有所获、学以致用。在服务质量上，要将这项活动与机关干部深入群众，转变作风结合起来，抽调本单位、本系统的骨干力量，尤其是党员干部中的积极分子，确保把最优质的服务送到基层。在服务范围上，力争做到全区所有乡镇、街道和三分之一以上的农村社区人才服务基层“全覆盖”。同时，每个单位要研究部署确定2-3个典型示范点，并将其总结提炼宣传出来，发挥先进带动作用，切实促进工作。

三、组织领导

各相关单位要把建立人才服务基层“四个一百工程”活动长效机制作为当前人才工作的一项主要内容来抓，列入议事日程，切实抓紧抓好，抓出成效。

（一）加强领导。各相关单位要建立落实人才服务基层“四个一百工程”活动长效机制领导小组，原则上单位负责人任组长，分管领导任副组长，对长效落实人才服务基层“四个一百工程”活动工作全面负责。各乡镇也要指定专人，负责人才服务基层“四个一百工程”活动的协调联系落实配合工作。

（二）务求实效。建立落实人才服务基层“四个一百工程”活动长效机制，要做到“四个结合”。一要与抓好新时期人才工作相结合；二要与本系统、本单位中心业务工作相结合；三要与学习讨论落实活动整改工作相结合；四要与机关党员干部深入基层、践行党的群众路线相结合。

（三）奖惩激励。各单位要将落实人才服务基层“四个一百工程”活动长效机制工作纳入年终考核项目，对贯彻落实好的下属单位和个人予以表彰激励；对落实不力的由单位负责人对其诫勉谈话。同时，要强化工作检查和信息沟通，每个单位每季度上报一次活动开展情况，不定期上报工作动态和信息，年终上报工作总结。年底，区人才办将根据各单位活动开展情况和信息上报情况，进行通报，并将活动开展情况作为区年终考核和“七一”表彰的重要参考依据。

  

                              中共尧都区委组织部

二○一五年四月二十日