尧都区不断创新人才工作理念，着力加强人才工作和人才队伍建设，为各类人才更好地推动优势产业发展奠定基础。

注重制度建设，强化人才工作规范。强化党管人才工作，先后研究制定《尧都区人才目标责任考核办法》、《尧都区人才工作联席会议制度》、《尧都区人才工作领导小组及其成员单位主要职责和运行规则》、《尧都区委领导联系优秀人才专家制度》4项制度，形成了上下联动、齐抓共管的人才工作格局。

注重宣传引导，促进人才理念更新。坚持把宣传引导作为人才工作建设的一项基础性工作来抓。印编尧都《人才之窗》宣传册，在bt365手机备用网址开设《人才风姿》专栏，建立尧都人才工作微信群，集中宣传中央、省、市、区的人才工作政策及先进发达地区人才工作经验。

注重产学研结合，保障技术成果转化。依托光宇电源、澳坤量子、新源华康等优秀企业，建立“一室一站一中心”，促进科技成果转化。依托农业技术推广中心，组织专业技术人才深入田间地头、生产一线、现代农业产业园区进行技术服务，2017年，已举办畜牧、苹果、核桃等培训班3期，有力促进了人才作用发挥。

注重队伍建设，确保人才联络员作用。加强人才工作联络员队伍建设，将各乡镇、街道、区直部门中熟悉人才工作，具有一定沟通协调能力和文字综合能力的40余名干部，选配组建人才工作联络员队伍，召开联络员工作会，及时收集、总结本系统、本单位人才工作的先进经验和创新做法，每月报送人才工作动态信息，为统筹推进全区人才工作搭建了沟通与联系的桥梁。（韩亚丽、武强）