尧都区出台《尧都区柔性智力集聚工程实施细则》，采用“政府引导、市场调节、契约管理、绩效激励”方式，打破国籍、户籍、地域、身份、人事关系等人才流动中的刚性制约，在不改变人才与原单位人事关系的前提下，“柔性”精准引进各类高层次人才为尧都发展建设提供智力服务。

六大重点领域柔性引进。新兴产业领域；重大基础设施建设工程领域；文化、教育、卫生等社会事业领域；旅游、电商等现代服务业领域；农业、生态环境建设领域;投融资领域；与经济社会发展密切相关的其他领域。

三类高层次人才重点聚焦。将三类高层次人才作为引进重点。A类：中国科学院院士、中国工程院院士；国家“千人计划”“万人计划”人选；国家有突出贡献中青年专家同等次人才；B类：山西省“百人计划”人选；国家科学技术进步奖二等奖获得者；省级重点创新团队带头人；国家级技能大师工作室领衔人；中国500强企业高级经营管理人才（职业经理人）、中国民营企业高级经营管理人才（职业经理人）；C类：市级人才工程人选；国家科学技术进步奖三等奖获得者；我区紧缺产业的全日制“双一流”高校博士生；省内外大型企业高级经营管理人才（职业经理人）；省级技能大师工作室领衔人等。

 六种方式柔性引进。顾问指导：聘请区外人才担任顾问，提供战略咨询、技术指导及其他相关方面的智力支持；招商引智：通过招商引资落户尧都区的企业，以自主招聘或总部派遣等方式，在尧都开展企业经营管理、技术研发、工艺改造等活动；兼职返聘：聘请区外人才来尧都区兼职工作或返聘已退休人才，提供科学研究、课题攻关、成果转化及其他相关方面的智力支持；对口帮扶：根据上级政策要求或合作协议的安排，区外单位集中、定向、定期选派到尧都区开展对口智力帮扶活动；技术入股：区外技术持有人以技术成果作为无形资产作价出资，以股东身份参与企业决策，分享利润、承担风险；合作引进：与高校、科研院所等高层次人才集聚的单位签订协议，围绕共建平台、智力引进、技术交流、人才培养等开展合作。

六项待遇激励人才。给予薪酬补贴；人才载体建设资金支持；享受医疗照顾待遇；免费办理尧都旅游年卡，凭卡免费参观尧都各旅游景点和文物保护单位；提供免费住宿和生活便利；报销往返尧都费用等六项优惠待遇。

（韩亚丽  武  强）