为有效破解区位优势不明显、地域性制约等带来的引才难问题，尧都区秉承“不求所有、但求所用”的理念，坚持“内外兼修”，为推动跨越发展提供有力的人才支撑。

对内科学施策，集聚产业急需人才。一是理清思路，围绕特色产业、新兴行业、重点项目对人才智力的需要，在深入企事业单位、产业园区摸排调研的基础上，掌握企事业单位的紧缺急需人才需求情况，制定出台《紧缺急需人才目录》、《尧都区柔性智力人才工程实施细则》，有目的、有计划、有步骤地引进人才。二是精准发力，出台《尧都区高层次人才享受生活待遇暂行办法》、《尧都区柔性智力集聚工程实施细则》、《尧都区科技创新创业领军人才实施工程细则》等12项人才政策，做到提供完备的政策保障、保姆式的人才服务，解决引进人才的后顾之忧，打造宜居宜业的人才高地，让柔性人才真正感到有干头、有甜头、有奔头。

对外高端引领，吸引高精尖缺人才。一是校地联合，采取“走出去”(选派人才工作者去高校专题培训)与“引进来”(邀请教授来尧授课、选派博士生开展暑期实践活动)相结合的方式，与北京大学、复旦大学、浙江大学等国内知名高校进行智力联姻。目前已柔性引进高层次人才2人。二是乡情联系，通过收集整理尧都籍在外有影响力人才的信息资料，以“尧商尧才新春恳谈会”等重大活动为契机，同尧都籍各类人才建立联系，并邀请其回乡探亲、旅游、考察、讲学、投资。（马王婷）