尧都区打好“引才组合拳”，大力动员鼓励本土在外优秀人才回乡参加选举，争当推进农村发展的“领头雁”。

突出干事导向，明确引才标准。结合《尧都区“引老乡、回故乡、建家乡”活动暨在外人才“回归家园、奉献家乡”行动实施方案》,积极动员鼓励思想政治素质好，工作能力强，有志于从事农村基层工作，有较强的吃苦和奉献精神，大专或高职（含高中）以上学历；年龄在45周岁以下的农村本土人才回乡参选。

强化党的领导，规范引才程序。换届前期由各乡镇、街道对本辖区内的在外本土人才进行摸底调查，并建立在外优秀人才库，对排摸出的人员进行资格预审，与通过资格预审的人员进行沟通对接，动员其回乡参选，各乡镇党委和村党组织对看准的合适人选,采取登门拜访、座谈联谊、帮助解决实际困难等方式想方设法做通工作,动员他们积极主动参选,确保一批优秀人才进入村干部队伍。同时鼓励各村聘请优秀在外人才担任乡村治理顾问。

制定激励政策，落实帮扶措施。对政治条件成熟的在外优秀，优先发展为党员；对有回村参与两委换届竞选的人员，由乡镇事先组织开展农村相关工作内容知识的培训，并由安排富有农村工作经验乡镇干部和村干部对其进行结对帮扶。(韩亚丽、武强)